協(xié)會支部黨員目標管理制度

發(fā)布日期：2016-11-25 瀏覽次數(shù)：

一、制定目標的原則和依據(jù)

黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內(nèi)責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，以《黨章》、《準則》為依據(jù)，緊緊圍繞黨的中心工作和本單位、本部門的行業(yè)特點，以及每個黨吶喊的工作實際，提出具體目標要求。

二、目標的基本內(nèi)容

物質文明建設、精神文建設、群眾工作、黨的建設

三、落實目標的方法步驟

1、黨員自定目標。黨員根據(jù)支部工作目標，結合個人實際，提出目標意見，經(jīng)黨小組討論評議后，報黨支部審批。

2、支部審校批準。支委會對黨員自定的目標，逐步進行討論，并分別確定年度目標任務。

3、簽定目標責任書。黨支部根據(jù)黨員工作目標與黨員簽定《黨員年度工作目標責任（考核）書》。

四、檢查考核

1、黨員結合黨小組生活會按月進行自查互查。

2、黨支部每季度檢查、考核、公布、一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策后進。

3、按照評選先進黨員支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求，黨組織每年進行一次檢查評比工作。

4、圍繞年終總結和黨員冬訓，通過民主評議黨員等形式，全面考核黨員工作目標的落實情況。